Zoek banen op instapniveau
Zoek vacatures in de detailhandel
Marshalls vacatures
Voltijd Deeltijd
Marshalls moet voortdurend werknemers aannemen om op de verschillende winkelafdelingen te werken en op elke locatie voor commercieel succes te zorgen. Marshalls huurt medewerkers op instapniveau in om zowel parttime als fulltime te werken. Winkelbeheertaken vereisen meestal een toewijding aan een fulltime werkschema. Marshalls-banen op instapniveau draaien meestal om klantenservice, terwijl managementfuncties een scala aan administratieve en toezichthoudende taken met zich meebrengen. Marshalls richt zich voornamelijk op grote metropolen en voorstedelijke gebieden in het hele land en biedt talloze carrièremogelijkheden in de detailhandel binnen gemakkelijke toegang voor Canadese werkzoekenden.
Basis benodigdheden
De discountmoderetailer houdt zich aan alle provinciale arbeidswetten die minimumleeftijden opleggen, die doorgaans tussen de 14 en 16 jaar liggen. Eerdere werkervaring in de detailhandel, hoewel niet vereist voor alle Marshalls-banen, helpt potentiële werknemers vaak om meer aandacht te krijgen voor het aannemen van personeel en blijkt over het algemeen noodzakelijk bij het nastreven van vacatures voor managers.
Marshalls functietitels en salarisinformatie
Marshalls heeft regelmatig mensen nodig voor de volgende functies:
Kassa
Kassiers bij Marshalls bieden consistent uitstekende klantenservice aan de voorkant van winkels. Kassierbanen op instapniveau vereisen doorgaans geen eerdere werkervaring of formeel onderwijs, hoewel werknemers basisvaardigheden op het gebied van wiskunde en computervaardigheden moeten aantonen. Primaire taakverantwoordelijkheden zijn onder meer:
- Gebruik van geautomatiseerde systemen om aankopen van klanten op te halen, kassa's te bedienen en betalingen te verwerken.
- Kassiermedewerkers beantwoorden ook vragen van klanten.
- Schone werkruimtes.
- Verrichten van verkoop- en voorraadwerkzaamheden indien nodig.
- Uurloon ligt over het algemeen rond het minimumloon bij indiensttreding en stijgt vaak met ervaring.
Winkelbediende
De banen van Marshalls winkelmedewerkers, die vaak uitwisselbaar zijn met kassafuncties, omvatten een hoge mate van klantinteractie en effectieve uitvoering van merchandisingtechnieken. De wervingsmanagers van Marshalls geven er vaak de voorkeur aan dat potentiële winkelmedewerkers enige eerdere winkelervaring hebben. Positieve attitudes, vriendelijke persoonlijkheden en interesse in mode helpen sollicitanten ook bij het vinden van werk. De taken van medewerkers bij Marshalls zijn:
- Items verwerken en voorbereiden voor de verkoopvloeren.
- Winkelrekken en schappen aanvullen.
- Koop merchandise-displays.
- Help klanten producten te vinden.
- Magazijninventaris organiseren.
- Zorg voor netheid in de winkel.
- Fungeren als caissière indien nodig.
- Betaaltarieven voor Marshalls-winkelmedewerkers beginnen meestal rond het minimumloon en stijgen met ervaring tot $ 11,00 of $ 12,00 per uur.
Beheer
Het managementteam van Marshalls bestaat normaal gesproken uit verschillende coördinatoren of supervisors, samen met assistent- en winkelmanagers. Voor leidinggevende functies bij Marshalls moeten sollicitanten meestal een middelbare schooldiploma en eerdere winkelervaring hebben. Assistent- en winkelmanagerfuncties brengen vaak aanvullende opleidingseisen met zich mee. Specifieke verantwoordelijkheden variëren afhankelijk van de functietitel, maar omvatten over het algemeen:
- Merchandising- en verkoopplannen uitvoeren.
- Dagelijkse taken delegeren aan beginnende werknemers.
- Voorraad bestellen.
- Het maken van werkroosters voor medewerkers.
- Afhandelen van eventuele problemen met klanten of onder het personeel.
- Managers nemen ook winkelmedewerkers aan, trainen, evalueren en disciplineren. Het gemiddelde uurloon voor coördinatoren en supervisors varieert van $ 14,00 tot $ 16,00.
- Assistent-managers verdienen ongeveer $ 50.000 per jaar, terwijl winkelmanagers salarisopties hebben die vaak meer dan $ 70.000 per jaar bedragen.
Voordelen van werken bij Marshalls
Als onderdeel van het uitgebreide personeelsbestand van TJX Companies krijgen medewerkers en managers van Marshalls toegang tot een verscheidenheid aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. In aanmerking komende Marshalls-werknemers profiteren ook van financiële arbeidsvoordelen zoals betaald verlof, hulp bij adoptie, hypotheekkortingen en spaarprogramma's voor universiteiten. Marshalls reikt ook beursprijzen, verwijzingsbonussen, kortingen op koopwaar en 401(k)-pensioenregelingen uit aan gekwalificeerde medewerkers. Solliciteer vandaag online om het wervingsproces te starten en meer te weten te komen over de genereuze personeelsbeloningen die horen bij banen bij Marshalls.
Verzekerings- & Spaarpakketten
Het welvarende moederbedrijf biedt algemene ziektekostenverzekeringen, tandarts- en visieplannen en arbeidsongeschiktheids- en levensverzekeringen aan gekwalificeerde werknemers. Andere beschikbare gezondheids- en welzijnsvoordelen zijn onder meer sterfgevallen, persoonlijk en medisch verlof, ziekteverlof en flexibele uitgaven voor gezondheidszorg.
Meer over Marshalls
De Amerikaanse retailer Marshalls betrad de Canadese markt in maart 2011 en exploiteert meer dan 20 warenhuizen in het hele land. De meeste Marshalls-winkels blijven geclusterd in en rond Toronto, met extra locaties in de grote stedelijke centra van Alberta, British Columbia, Manitoba en Quebec. Marshalls maakt deel uit van de TJX Companies-familie van bedrijven en functioneert als een zustermerk van de gevestigde Canadese ketens HomeSense en Winners en biedt klanten een vergelijkbare winkelervaring. De goedkope moderetailer heeft duizenden medewerkers in heel Noord-Amerika in dienst en heeft plannen voor agressieve expansie in Canada.
Hoe werkt Marshall?
Met een uitgebreid netwerk van in totaal ongeveer 800 winkels, profiteert Marshalls van zijn aanzienlijke koopkracht om een breed assortiment producten tegen gereduceerde prijzen aan de consument aan te bieden. De detailhandelaar onderhoudt relaties met meer dan 14.000 verkopers in 60 landen, koopt regelmatig grote hoeveelheden van het naseizoen of te grote voorraad op en breidt de daaropvolgende besparingen uit naar het winkelend publiek. De gevarieerde inventaris van Marshalls omvat merkkleding voor heren, dames, tieners en kinderen en wisselt regelmatig van week tot week en van winkel tot winkel als resultaat van het onderscheidende koopproces. Veel winkels dienen als one-stop-shoppingbestemmingen door ook woninginrichting en ander decor aan te bieden.
Geschiedenis
Alfred Marshall creëerde het Marshalls-concept in 1956 toen hij en een kleine groep ondernemers de haalbaarheid inzagen van het verkopen van merkproducten voor minder dan traditionele warenhuizen. De eerste Marshalls-winkel werd geopend in Massachusetts en omvatte hardware, sportartikelen en een restaurant, naast traditionele kleding en schoenen. Marshalls groeide in 1970 uit tot de grootste off-price retailer in de Verenigde Staten, een status die het bedrijf tot begin jaren negentig genoot. In 1995 verwierf TJX Companies de 496 bestaande Marshalls-winkels en, in combinatie met zustermerk T.J. Maxx had een landelijk netwerk van meer dan 1.000 goedkope modewinkels. Marshalls betrad de Canadese markt in 2011 en heeft sinds de eerste aankomst in de omgeving van Toronto gemiddeld 12 nieuwe winkels per jaar geopend in het hele land.
Producten en diensten
Hoewel Marshalls zich voornamelijk richt op vrouwen tussen de 25 en 55 jaar, biedt hij goedkope designerkleding voor iedereen, van mannen en vrouwen tot kinderen en tieners. De goedkope moderetailer handhaaft lagere prijzen dan warenhuizen door massale hoeveelheden buiten het seizoen of te grote voorraad rechtstreeks van verkopers te kopen en de besparingen door te geven aan de consument. Met wekelijks nieuwe voorraad, kunnen de Marshalls-winkels bogen op een hoge omzet en de mogelijkheid om regelmatig nieuwe stijlen aan het winkelend publiek te brengen. Naast merkkleding heeft elke Marshalls-locatie een assortiment woonaccessoires en gemiddeld 8.000 paar schoenen.
Financieel
Moedermaatschappij TJX Companies onderhoudt een Canadese divisie, TJX Canada, om toezicht te houden op de bedrijfsvoering van Marshalls-winkels in het land. De Canadese divisie beheert ook de merken HomeSense en Winners en genereert een jaarlijkse omzet van ongeveer $ 2,9 miljard. In totaal exploiteert TJX Companies meer dan 3.000 winkels in zes landen en genereert het een omzet van meer dan $ 25 miljard per jaar. Het Fortune 500-bedrijf handelt op de New York Stock Exchange als TJX en behoudt het hoofdkantoor in Framingham, MA.
Minimumleeftijd om bij Marshalls te werken: 16
Officiële site:www.thisisusmarshallscanada.ca/
Bekijk een video van een medewerker van Marshalls die zijn baan bespreekt
Videotranscriptie
Interviewer:
Beschrijf uw functietitel en primaire taken.
Marshalls verkoopmedewerker:
Ik was verkoopmedewerker bij Marshalls en werkte ook in de paskamers. Dus voor een verkoopmedewerker is alles wat u echt hoeft te weten en te doen, in feite communiceren met de klant. Omdat het een warenhuis was, was het een grote aantrekkingskracht op vrouwen, mannen, kinderen, iedereen van elke leeftijdsgroep. Dus eigenlijk was klantenservice het enige dat je echt nodig had voor die winkel.
Interviewer:
Hoe was de werkomgeving?
Marshalls verkoopmedewerker:
Het was best vriendelijk, plus het was een grote winkel. Dus je zou een scala aan mensen naar binnen krijgen. Dus ja, het was een behoorlijk vriendelijke omgeving.
Interviewer:
Hoe zou je het sollicitatie- en sollicitatieproces omschrijven?
Marshalls verkoopmedewerker:
Ik ben aangenomen via een banenbeurs omdat Marshalls vrij nieuw is in Canada en het was niet zo moeilijk omdat ze niet te veel op mode zijn gebaseerd omdat het een warenhuis is, zoals ik al zei. Ze verkopen veel dingen zoals kookgerei, meubels, al dat soort dingen. Dus het was niet echt te afhankelijk van mode zoals een winkel zou zijn.
Interviewer:
Welke vragen stelde de interviewer tijdens het sollicitatiegesprek?
Marshalls verkoopmedewerker:
Je slechtste ervaring bij een andere winkel of een andere winkel, je slechtste ervaring. En ze wilden dat we het aan hen uitlegden omdat ze, zoals ik al eerder zei, klantenservice erg belangrijk waren en ze hun reputatie zo goed mogelijk willen behouden. Ze willen dus alleen mensen aannemen die dat kunnen.
Interviewer:
Welk ander advies zou je geven aan een werkzoekende die op zoek is naar werk?
Marshalls verkoopmedewerker:
Eerlijk gezegd, wees gewoon een respectvol persoon. Wees altijd blij en bereid om te werken. Je moet efficiënt omgaan met tijd en ja.
FAQs
How do I contact TJX Canada HR? ›
If you are unable to find what you need in the User Guides, online Tutorials or through your manager, call HR Express at 1-877-777-6100 or HRExpress@tjxcanada.ca.
What are TJX Canada values? ›Staying true to our values: integrity, diversity, empowerment, customer satisfaction, teamwork, open communication, mutual respect and caring and delivering expected results, is ingrained in our culture and across everything we do.
What is TJX Canada mission statement? ›Our mission is to deliver great value to our customers every day.
How many TJX locations are there in Canada? ›forms TJX Canada. In Q2 2022, TJX Canada's number of stores stood at 540 stores.
How much does TJX pay merchandise assistants in Canada? ›Merchandise Assistant salaries at TJX Canada can range from $38,566 - $54,319 per year.
How much is TJX employee discount Canada? ›10% for all employees.
How much does TJX make per year? ›TJX revenue for the twelve months ending January 31, 2023 was $49.936B, a 2.85% increase year-over-year. TJX annual revenue for 2023 was $49.936B, a 2.85% increase from 2022. TJX annual revenue for 2022 was $48.55B, a 51.07% increase from 2021. TJX annual revenue for 2021 was $32.137B, a 22.96% decline from 2020.
What is the Canadian equivalent of TJ Maxx? ›Winners was acquired by TJX in 1990. Winners, along with HomeSense and Marshalls in Canada, comprise TJX Canada.
What are the benefits of working at TJX? ›In addition to our open atmosphere and supportive work environment, we offer the following benefits for full-time Associates: Optional participation in medical, dental, life insurances, short-term disability (if applicable), vision discount program, and 401(k) profit sharing plan.
What is the TJX motto? ›TJX Companies Mission Statement
our mission is to deliver great value to our customers every day.
What are the 4 pillars of TJX? ›
We are proud of our accomplishments, and the progress we have made across our four pillars of work: workplace, communities, environment, and responsible business.
What are TJX employee values? ›Our Associates personify our core TJX values of integrity, caring, ethics and fairness. We know it's very important for us to attract ambitious and talented individuals, teach them the fundamentals of our off-price model, offer challenging assignments and support career growth.
How do I get my TJX Rewards certificate? ›Once you link your TJX Rewards credit card account to your TJX account, your Rewards Certificates will be available at checkout on tjmaxx.com, marshalls.com, or homegoods.com when signed into your TJX account. Your Rewards Certificates will appear in the Payment section within checkout.
Why is TJX cheap? ›T.J. Maxx's prices are so low because they buy past-season merchandise and even items from canceled orders at other retailers. T.J. Maxx also carries many of their own private labels, including Mercer & Madison, Bella Lux, and If It Were Me, which helps them further boost their bottom line.
How do I check my TJX card balance? ›You can check your TJX Credit Card balance online or by calling (800) 952-6133. You can also check your balance through the T.J. Maxx Mobile App.
How much does TJX Canada pay per hour? ›The average TJX Canada salary ranges from approximately $28,839 per year for Labourer to $83,068 per year for Plan Manager. Average TJX Canada hourly pay ranges from approximately $15.10 per hour for Sales Associate to $17.27 per hour for Warehouse Associate.
How much do Walmart cashiers make in Canada? ›Average Walmart Cashier hourly pay in Ontario is approximately $14.97, which meets the national average.
How much does a store job in Canada pay? ›The national average salary for a Store Keeper is $49,396 in Canada.
What is the Walmart employee discount Canada? ›Walmart Canada - Celebrating our 20% employee discount day... | Facebook.
How much is Walmart employee discount Canada? ›What Employee Discount Does Walmart Offer? Walmart offers a 10% employee discount, good for both in-store and online purchases.
What discount do TJX employees get? ›
TJ Maxx offers their employees a 10% discount on all items.
How often do TJX employees get paid? ›Do you get paid the same week you start working? No. I was paid the following week and paid every Friday after that.
Will TJX Companies raise minimum wage? ›America is getting another raise. In its earnings announcement on Wednesday, TJX — which operates TJ Maxx, Marshalls, and HomeGoods stores — announced that it would raise minimum hourly wages for its full- and part-time hourly workers to $9.00 beginning in June.
What is TJX payout ratio? ›Yes, TJX's past year earnings per share was $3.00, and their annual dividend per share is $1.18. TJX's dividend payout ratio is 39.3%, which is sustainable.
What is Marshalls called in Canada? ›Marshalls, a leading off-price retailer in the U.S., launched in Canada in 2011. Marshalls in Canada, along with Winners and HomeSense in Canada, comprise TJX Canada.
What is the dollar store equivalent in Canada? ›Loonie: How a Canadian Dollar Store Became One of the World's Most Profitable Retailers.
What is the equivalent of Trader Joe's in Canada? ›Pirate Joe's was a specialty grocery store in Vancouver, British Columbia, Canada, owned by Michael Hallatt. Its inventory consisted entirely of store brand products resold from locations of the U.S.-based grocery chain Trader Joe's, which does not operate any locations in Canada.
How long is the vacation policy at TJX? ›The vacation policy at TJX Companies is as follows: Full-time employees are eligible for up to three weeks of paid vacation per year, beginning with their first year of service. Part-time employees are eligible for up to two weeks of paid vacation per year.
How long does it take for TJX to hire you? ›About a week and a half.
How long does it take to get hired at TJX? ›It takes about 4 to 6 weeks, for home office employees. You must go through a background check and work history review.
What is TJX culture? ›
We are very proud of our culture and are committed to our core values of honesty, integrity, and treating each other with dignity and respect. In fact, developing talent and championing our culture have been global business priorities year in and year out.
What are Marshalls slogans? ›Its slogans are Your Surprise Is Waiting and Never Boring, Always Surprising.
What is TJX style? ›The TJX Canada STYLE+ loyalty program is a free benefits program that can be used at participating WINNERS, HomeSense or Marshalls stores in Canada. Upon registering, free of charge, you qualify for: 30-day returns. Exclusive members-only contests. Extended shopping access.
What is TJX dress code examples? ›There is no uniform, the dress code is basic no ripped jeans, loose jewelry, inappropriate logos, crop tops, or short shorts... Are you allowed to wear leggings to work? Yes, but you need to cover your crotch and butt.
What should I wear to a TJX interview? ›Professionally Dressed, Business casual.
What is the dress code for TJX Companies? ›The dress code at TJX Companies is business casual. Employees are expected to dress in neat, appropriate attire that is comfortable and professional. This includes items like collared shirts, dress pants, skirts, and dresses.
What is the job description of a TJX cashier? ›Accurately rings customer purchases/returns and counts change back to customer according to established operating procedures. Promotes credit and loyalty programs during customer interactions. Maintains and upholds merchandising philosophy and follows established merchandising procedures and standards.
What are TJX strategic goals? ›- Achieve net zero greenhouse gas (GHG) emissions in its operations by 2040.
- Source 100% renewable energy in its operations by 2030.
- Divert 85% of its operational waste from landfill by 2027.
T.J. Maxx sales associates, commonly called merchandise associates, work on store sales floors performing various merchandising functions and providing quality customer service.
Is it hard to get approved for a TJX card? ›The TJX Rewards Credit Card typically approves applicants with fair credit or better, which means credit scores around 620 or higher. You can apply for a new card at any TJX-branded location, including your local T.J. Maxx.
What credit score do you need for a TJX card? ›
You need fair credit to get approved for the TJX credit card, which means a credit score of 620 or above.
How long are TJX Rewards good for? ›They expire 24 months after they are earned as well as when you close your account with unused rewards. To prevent TJX Rewards certificates from expiring, you must redeem them on a regular basis and make sure to cash in everything before closing your account.
What is the best day to go to TJ Maxx? ›When you shop matters. Most T.J. Maxx Stores do markdowns on Monday mornings, making this the best time of the week to shop if you're looking for a deal. You'll want to take a look around the store for yellow tags on items, showing they're on clearance.
Why do clothes end up at TJ Maxx? ›We take advantage of a wide variety of opportunities, which can include department store cancellations, a manufacturer making up too much product, or a closeout deal when a vendor wants to clear merchandise at the end of a season, as well as lots of other ways to bring our customers tremendous value.
What does a blue tag at TJ Maxx mean? ›“Blue price tags indicate coordinates; however, these items can be sold separately,” a representative for T.J. Maxx explained of the blue-tinged tags, which indicate that a matching piece may be available nearby.
How do I check my gift card balance? ›Start by looking at the back of your gift card. Typically, you'll find a toll-free number you can call to discover your balance. Or you can check your balance by visiting the card issuer's site and entering your card's 16-digit number and security code.
How do I check the balance on my merchandise card? ›Visit the store and ask.
If the brand has a store nearby, you can always visit and ask the cashier to check your balance for you. They can normally do this at the checkout, and you can ask for a receipt with the balance printed on it.
Gather your credit card and either your bank account information, including your bank routing number, or your debit card. Note that you can only make a payment with your debit card via the automated system. Call the customer service number for your card type: TJX Rewards credit card: 800-952-6133.
Does T.J. Maxx have an HR department? ›TJ Maxx's Human Resources Team has a direct impact on the company's overall culture which is scored a C- by employees. Let's not forget culture starts at the top. Carol Meyrowitz, TJ Maxx's CEO, has been rated 61/100 by employees.
Who is the HR of TJX company? ›Jody Hufty - Regional Human Resource Manager - The TJX Companies, Inc.
Who is TJX Human Resources Director? ›
Nancy Maher - SVP Corporate Human Resource Director - TJX | LinkedIn.
How do I check my TJX application status? ›You can check your TJX Credit Card application status by calling (800) 952-6133. You'll need to provide either your 9-digit Social Security Number or your application reference number. If it turns out that your application is denied, there's still one thing you can do.
How many sick days does TJ Maxx give? ›Read 19 answers
The sick leave policy is 7 days. Every 30 hours you work per week you get 1 sick hour. If I'm sick and I call to get a Sick Day they will take the hours I supposed to work for example: I work 5 hours, so they take off 5 sick hours you had and will be paid. 12 sick days per year.
In addition to our open atmosphere and supportive work environment, we offer the following benefits for full-time Associates: Optional participation in medical, dental, life insurances, short-term disability (if applicable), vision discount program, and 401(k) profit sharing plan.
Can TJ Maxx employees wear jeans? ›There is no uniform, the dress code is basic no ripped jeans, loose jewelry, inappropriate logos, crop tops, or short shorts...
What is the payroll for TJX? ›Hourly pay at TJX Companies Inc ranges from an average of $10.27 to $23.90 an hour.
Why work for TJX? ›TJX is an exciting place to work. Our Associates help bring our business to life. Staying true to our values of honesty, integrity, and treating others with dignity and respect is a top priority for us, across all we do.
How much does T.J. Maxx CEO make? ›| CEO Name | CEO Pay | Median Employee Pay |
|---|---|---|
| Ernie Herrman | CEO Pay $31,802,000 | Median Employee Pay $14,139 |
The TJX Companies has 270,000 employees.
How many employees work for TJX? ›TJX is the self-described leading off-price apparel and home fashions retailer in the U.S. and abroad. As of December 2020, the company employs more than 320,000 people and owns and operates over 4,500 stores in nine countries, including four e-commerce sites.
Where is the headquarters of TJX? ›
The TJX Companies, Inc. (abbreviated TJX) is an American multinational off-price department store corporation, headquartered in Framingham, Massachusetts.