Hoeveel betaalt Ross? (Volledige gids) - Employment Security Commission (2023)

Ben jeop zoek naar een baan in de detailhandel?

Werken in een groot warenhuis wordt algemeen beschouwd als een van de beste winkelomgevingen. Daarom is het waarschijnlijk de moeite waardsolliciteren bijRoss. Dit retailbedrijf exploiteert een groot aantal warenhuizen in de Verenigde Staten. Het bedrijf biedt een breed scala aan banen op instapniveau en functies voor mensen met specialistische vaardigheden en ervaring.

Als je je afvraagt, 'hoeveel betaalt Ross?', dan is het tijd om erachter te komen...

Kijk eens↓↓↓

Het startsalaris

Het bedrijf verhoogde zijn startsalaris tot $ 11 per uur voor functies op instapniveau in 2020. Het uurtarief varieert echter afhankelijk van waar u woont, en in sommige staten kunt u beginnen bij $ 13,50 per uur. Je zult waarschijnlijk ook tegen een hoger uurtarief beginnen als je eerdere werkervaring en specialistische vaardigheden hebt.

Hoeveel betaalt Ross? - Werkuren

Voordat u een baan bij het bedrijf aanneemt, is het belangrijk om duidelijk te hebben hoeveel uren u verwacht te werken. De belangrijkste beslissing die je moet nemen is of je een fulltime of parttime baan wilt aannemen. Hoewel het werkschema sterk kan variëren voor dit soort werk, zijn er meestal vaste diensten.

Parttime uren

Meestparttime medewerkers bij warenhuizen Rossdrie of vier dagen per week werken. Deze diensten duren meestal vier of vijf uur. Parttime medewerkers mogen in drukke periodes, zoals rond feestdagen, extra diensten draaien.

Fulltime uren

Van fulltime medewerkers wordt verwacht dat ze minimaal dertig uur per week werken. In bepaalde periodes kan het echter nodig zijn om tot 38 uur per week te werken. Betrouwbaar en beschikbaar zijn om extra diensten te dekken, levert punten op bij de Store Manager.

Het Pauzebeleid

Alle medewerkers hebben recht op een betaald kwartiertje pauze tijdens hun dienst. Medewerkers die in een dienst van vijf of zes uur werken, krijgen ook dertig minuten pauze om te eten. Na zes uur achter elkaar gewerkt te hebben, komt u in aanmerking voor een extra kwartier pauze.

In drukke periodes kan het voorkomen dat je een dienst van tien uur moet draaien. Volgens de wet heb je bij een dienst van tien uur recht op drie betaalde pauzes van een kwartier. Tijdens een dienst van tien uur mag je ook twee maal dertig minuten eten.

Beschikbare warenhuisrollen

De meeste warenhuizen van het bedrijf zijn groot en hebben op elke afdeling meerdere werknemers in dienst. Als er een warenhuis in de buurt van waar u woont, kan het zijn dat er meer dan één vacature beschikbaar is. Laten we dus eens kijken naar enkele van de belangrijkste rollen in warenhuizen, samen met de typische taken en salarissen.

Medewerker detailhandel

De belangrijkste focus van deze rol is het verkopen van producten aan klanten. Je moet een goede kennis hebben van de verschillende producten op je afdeling en vragen kunnen beantwoorden. Je gebruikt je productkennis om aanbevelingen te doen aan klanten op basis van hun voorkeuren.

Het is essentieel om uitstekende klantenservice-vaardigheden te hebben en bereid te zijn om een ​​stap verder te gaan. Je assisteert op verzoek klanten in de paskamers en zoekt aanvullende producten uit het magazijn. Andere taken zijn het overzichtelijk houden van de voorraad en het bedienen van de kassa.

Wat is het salaris?

Het gemiddelde salaris voor een Retail Associate is $11.80 per uur. Deze functie is zowel fulltime als parttime beschikbaar. Als je veertig uur per week werkt, kun je verwachten ongeveer $ 25.000 per jaar te verdienen.

Vroege Ochtend Stocker

Dit zou perfect voor u kunnen zijn als u een vroege vogel bent. Het is mogelijk om een ​​dienst in deze baan op instapniveau te voltooien voordat je voor een dag naar de universiteit gaat. De baan wordt geleverd met een volledige opleiding en staat open voor mensen die fysiek redelijk fit zijn.

Wat is het salaris?

Het inhuren van prioriteit wordt meestal gegeven aan mensen die beschikbaar zijn om in verschillende ploegendiensten te werken. Hoewel de meeste diensten van 06:00 tot 11:00 uur zijn, kan het zijn dat je af en toe van 14:00 tot 22:00 uur werkt. Het gemiddelde salaris is $ 12 per uur.

Specialist winkelbeveiliging

Dit houdt in feite in dat u het warenhuis in de gaten houdt en diefstal minimaliseert. Het is noodzakelijk om uw aanwezigheid kenbaar te maken, zodat klanten worden ontmoedigd voor diefstal. Je moet ook een scherp oog hebben voor lichaamstaal en potentiële bedreigingen kunnen herkennen.

Dit brengt een bepaald risico met zich mee en het is belangrijk om fysiek redelijk fit te zijn. Je moet beleefd en vriendelijk zijn tegen klanten en confrontaties ontmoedigen.

Wat is het salaris?

Deze fulltime functie betaalt meestal ongeveer $ 13 per uur. Dit vertaalt zich naar ongeveer $ 27.000 per jaar.

Gebiedsbegeleider

Deze leidinggevende rol op laag niveau wordt meestal aangeboden als een promotie voor winkelmedewerkers die uitblinken. Deze baan geeft je in feite de leiding over de werking van een van de afdelingen van de winkel. Je zorgt ervoor dat de afdeling op rolletjes loopt en dat alle medewerkers goed opgeleid zijn.

Een van de belangrijkste taken van deze rol is het helpen van medewerkers bij het oplossen van problemen van klanten. U moet het volledige scala aan front-end taken kunnen demonstreren, inclusief het bedienen van de kassa. Area Supervisors zijn ook verantwoordelijk voor het plannen en bewaken van pauzes en maaltijden van werknemers. Het is meestal nodig om een ​​paar jaar ervaring in de detailhandel te hebben om deze functie binnen te halen.

Wat is het salaris?

Het gemiddelde salaris is ongeveer $ 13,50 per uur. Het is mogelijk om tot $ 32.000 per jaar te verdienen als je hard werkt en extra diensten aanneemt.

Assistent manager

Dit is vooral een toezichthoudende rol waarbij je ervoor zorgt dat het warenhuis op rolletjes loopt. Deze middenkaderrol is een stap hoger dan Area Supervisor. Je onderhoudt contact met de Store Manager en met de verschillende afdelingshoofden.

Om dit werk goed te kunnen doen is een flexibele werkhouding belangrijk. Je moet op afroep in elke rol kunnen stappen en verschillende taken kunnen demonstreren. Je moet ook in staat zijn om de Store Manager te vervangen wanneer deze niet beschikbaar is.

Wat is het salaris?

Het betreft een fulltime functie en het salaris is afhankelijk van je ervaring en vaardigheden. Het startsalaris is meestal $ 35.000 per jaar, dat in de loop van de tijd kan oplopen tot $ 50.000 per jaar. Als je hard werkt in deze rol en jezelf bewijst, kun je tot $ 63.000 per jaar verdienen.

Winkel manager

Deze rol houdt in dat je ervoor zorgt dat een enkel warenhuis efficiënt draait en zoveel mogelijk winst maakt. U moet kunnen identificeren welke medewerkers op het optimale niveau werken en welke extra training nodig hebben. Het is ook belangrijk om indien nodig beslissingen te kunnen nemen over aanwerving en ontslag.

Je moet minimaal vijf jaar retailervaring hebben om Store Manager te worden. Hoewel een diploma in het bedrijfsleven de voorkeur heeft, kunnen sterke leiderschapsvaardigheden en kennis van de detailhandel voldoende zijn. Het is zelfs mogelijk om van een Retail Associate naar deze positie te stijgen als je hard werkt.

Wat is het salaris?

Hoewel dit een fulltime baan is, moet je bereid zijn veel meer te werken dan een standaard veertigurige werkweek. Als u uw zinnen heeft gezet op een salaris van zes cijfers, moet u de uren erin steken en de winst maximaliseren. Hoewel het startsalaris rond de $ 50.000 per jaar ligt, kan het in de loop van de tijd oplopen tot $ 110.000 per jaar.

Regiomanager

Als je een uitstekende kennis van zaken hebt, zou deze rol perfect voor jou kunnen zijn. Districtsmanagers krijgen een verzameling warenhuizen in een gebied toegewezen om toezicht op te houden. U moet regelmatig naar elk van deze warenhuizen reizen en de Store Manager ontmoeten.

Tijdens vergaderingen beoordeel je de winst van het warenhuis en identificeer je ruimte voor verbetering. Je helpt de Store Manager bij het definiëren van nieuwe promoties en het herzien van het bedrijfsbeleid. Vervolgens rapporteer je aan het hoofdkantoor en doe je aanbevelingen voor verbetering.

Wat is het salaris?

Het is meestal nodig om een ​​diploma in het bedrijfsleven en eerdere managementervaring te hebben om deze rol veilig te stellen. Je moet bereid zijn veel tijd onderweg door te brengen en tot wel vijftig uur per week te werken. Uw harde werk wordt echter beloond met een salaris van maximaal $ 130.000 per jaar.

Hoeveel betaalt Ross? – De werkvereisten

Je moet meestal minstens achttien jaar oud zijn om in een van de warenhuizen van het bedrijf te werken. In sommige staten is het echter mogelijk om op zestienjarige leeftijd te beginnen met werken. In dit geval is het noodzakelijk om een ​​staatsvergunning te verkrijgen voordat u met het werk begint.

De dresscode van het bedrijf

Alle medewerkers krijgen bij aanvang van een nieuwe baan een naamplaatje. Afgezien hiervan is de kledingcode voor werknemers vrij soepel en mogen werknemers hun eigen kleding dragen. Wel wordt van medewerkers verwacht dat ze netjes en representatief zijn en gescheurde of vuile kleding is niet toegestaan.

Hoe te solliciteren naar een baan

De beste manier om te solliciteren is door een bezoek te brengen aan decarrièresgedeelte van de website van het bedrijf. U vindt er een scala aaninformatie over de cultuur van Ross,verschillende loopbaantrajecten en personeelsbeloningen. Het is een goed idee om de tijd te nemen om al deze informatie te bekijken voordat u solliciteert naar een functie.

Ben je er klaar voor, gebruik dan de zoekbalken om een ​​vacature te vinden die past bij jouw vaardigheden. U kunt de ideale functietitel en locatie invoeren in de daarvoor bestemde ruimtes. U kunt vervolgens op de functietitels klikken die verschijnen om de volledige functiebeschrijving te lezen.

Solliciteer niet als je niet over de vaardigheden beschikt...

Neem de tijd om een ​​functie te vinden die past bij uw vaardigheden en beschikbaarheid. Als je de perfecte baan hebt gevonden, klik je op de groene knop ‘Nu solliciteren’. U wordt gevraagd een gebruikersaccount aan te maken door uw e-mailadres in te voeren en een wachtwoord te kiezen.

Klik op de link in de bevestigingsmail om het proces te voltooien en door te gaan naar het aanvraagformulier. Het is belangrijk om het aanvraagformulier zo gedetailleerd mogelijk in te vullen en te controleren op fouten. Als u solliciteert naar een leidinggevende functie, moet u ook uw cv en motivatiebrief uploaden.

Het wervingsproces

Als je je sollicitatieformulier goed hebt ingevuld, zal een rekruteringsmanager contact opnemen om een ​​interview te regelen. Meestal ontvangt u een screeninggesprek voordat een afspraak voor een formeel interview wordt gemaakt. Als je na twee weken nog niets hebt gehoord, is het een goed idee om contact op te nemen en jezelf voor te stellen.

Als je hebt gesolliciteerd naar een functie in de detailhandel, wordt het gesprek gevoerd door de Store Manager. Deze interviews zijn meestal vrij kort en informeel. Voor bepaalde rollen wordt een tweede interview afgenomen, evenals een antecedentenonderzoek.

Het kan twee weken duren...

Het kan tot twee weken duren om beide interviews af te ronden en de resultaten van het antecedentenonderzoek te ontvangen. Als u indruk maakt op de interviewer, ontvangt u een formeel baanaanbod. Zorg ervoor dat u het contract zorgvuldig controleert voordat u het aanbod accepteert en ondertekent.

Nog meer geweldige modemogelijkheden!

Laten we eerst beginnen met onze uitgebreide gids voor deRoss-jurk voor minder toepassingen de meest gesteldeRoss-interviewvragenom u te helpen bij de voorbereiding. Maar als je een strafblad hebt, kom er dan achterVoert Ross achtergrondcontroles uitin 2023.

Bekijk voor meer carrièremogelijkheden onze gidsen voor deForever 21-applicatieen de meest voorkomendeVoor altijd 21 sollicitatievragen, deLevis-applicatieEnSollicitatievragen voor Levis Strauss, net als deGuess-toepassingen de meest gesteldeSollicitatievragen Guess Jeans.

Ten slotte bevatten meer chique retailers die we behandelen onze gids voor deSaks Fifth Avenue-applicatie, deNeiman Marcus-applicatie, deRalph Lauren-applicatie, en deBarneys New York-applicatievoor u om uit te kiezen.

Hoeveel betaalt Ross? - Laatste gedachten

Als u op zoek bent naar een startersbaan in de detailhandel,Rosswordt zeker beschouwd als een geweldige plek om te werken. Het bedrijf heeft meer dan 1.800 winkels verspreid over 37 verschillende staten. Ze bieden ook een competitief startsalaris en een koesterende sfeer.

Derollen op instapniveau bij Ross-winkels worden geleverd met betaalde trainingen doorgroeimogelijkheden. Mensen die hard werken, hebben de kans om binnen een paar jaar door te groeien naar de rol van Store Manager. Het bedrijf biedt ook posities voor getalenteerde individuen in zijn distributiecentra en bedrijfskantoren.

Veel succes op je eerste dagwerken bij Ross Dress For Less!